বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং ন্যায়বিচার
আমরা দ্য ওশান ফাউন্ডেশনে স্বীকার করি যেখানে বৈচিত্র্যের বৈষম্য এবং ন্যায়সঙ্গত সুযোগ এবং অনুশীলন আজ সামুদ্রিক সংরক্ষণে বিদ্যমান। এবং আমরা তাদের মোকাবেলা করার জন্য আমাদের অংশ করার চেষ্টা করছি। এর অর্থ সরাসরি পরিবর্তনগুলি প্রতিষ্ঠা করা বা সামুদ্রিক সংরক্ষণ সম্প্রদায়ের আমাদের বন্ধুদের এবং সহকর্মীদের সাথে এই পরিবর্তনগুলিকে ইনস্টিটিউট করার জন্য কাজ করা হোক না কেন, আমরা আমাদের সম্প্রদায়কে আরও ন্যায়সঙ্গত, বৈচিত্র্যপূর্ণ, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত করার জন্য চেষ্টা করছি — প্রতিটি স্তরে৷
দ্য ওশান ফাউন্ডেশনে, বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচার হল মূল আন্তঃসংযোগমূলক মূল্যবোধ। নতুন নীতি ও পদ্ধতির উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে TOF-এর নেতৃত্বকে সমর্থন করার জন্য এবং সংস্থার কার্যক্রম এবং উপদেষ্টা, প্রকল্প ব্যবস্থাপক এবং অনুদানপ্রাপ্তদের বৃহত্তর TOF সম্প্রদায়ে এই মূল্যবোধগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের জন্য আমরা আনুষ্ঠানিক বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচার (DEIAJ) উদ্যোগ প্রতিষ্ঠা করেছি। আমাদের DEIAJ উদ্যোগটি সামগ্রিকভাবে সামুদ্রিক সংরক্ষণ খাতে এই মূল মূল্যবোধগুলিকেও প্রচার করে।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
সামুদ্রিক সংরক্ষণ প্রচেষ্টা কার্যকর হতে পারে না যদি সমাধানগুলি সমুদ্রের ভাল স্টুয়ার্ড হওয়ার জন্য আমাদের সম্মিলিত দায়িত্বে অংশীদার সকলকে জড়িত না করে ডিজাইন করা হয়। এটি করার একমাত্র উপায় হল প্রথাগতভাবে প্রান্তিক গোষ্ঠীর সদস্যদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্রিয়ভাবে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে জড়িত করা এবং তহবিল বিতরণ এবং সংরক্ষণ পদ্ধতিতে ইক্যুইটি অনুশীলন করা। আমরা এর দ্বারা এটি সম্পন্ন করি:
- ভবিষ্যতে সামুদ্রিক সংরক্ষণকারীদের জন্য সুযোগ প্রদান আমাদের ডেডিকেটেড মেরিন পাথওয়েস ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের মাধ্যমে।
- বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচারের দৃষ্টিকোণ অন্তর্ভুক্ত করা আমাদের সংরক্ষণ কাজের সমস্ত দিকের মধ্যে, তাই আমাদের কাজ ন্যায়সঙ্গত অনুশীলনের প্রচার করে, যারা একই মানগুলি ভাগ করে তাদের সমর্থন করে এবং অন্যদের তাদের কাজের মধ্যে সেই মানগুলি এম্বেড করতে সহায়তা করে।
- ন্যায়সঙ্গত অনুশীলন প্রচার করা আমাদের কাছে উপলব্ধ প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করে সংরক্ষণ পদ্ধতিতে।
- নিরীক্ষণ এবং ট্র্যাক করার প্রচেষ্টায় অংশগ্রহণ করা GuideStar এবং সমকক্ষ সংস্থাগুলির জরিপের মাধ্যমে এই খাতে বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচার সংক্রান্ত কার্যক্রম।
- নিয়োগের জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা করা হচ্ছে পরিচালনা পর্ষদ, কর্মী এবং উপদেষ্টা পর্ষদ যারা আমাদের DEIAJ লক্ষ্যগুলিকে প্রতিফলিত করে।
- আমাদের কর্মীদের এবং বোর্ডের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ধরনগুলি নিশ্চিত করা বোঝাপড়াকে গভীর করতে, ক্ষমতা তৈরি করতে, নেতিবাচক আচরণগুলিকে মোকাবেলা করতে এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করতে।
ডাইভিং গভীর
বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচার বলতে আসলে কী বোঝায়?
দ্য ইন্ডিপেন্ডেন্ট সেক্টর, ডি৫ কোয়ালিশন দ্বারা সংজ্ঞায়িত, এবং জাতীয় প্রতিবন্ধী অধিকার নেটওয়ার্ক

বৈচিত্র্য
মানুষের পরিচয়, সংস্কৃতি, অভিজ্ঞতা, বিশ্বাস ব্যবস্থা এবং দৃষ্টিভঙ্গির বর্ণালী যা বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যকে অন্তর্ভুক্ত করে যা এক ব্যক্তি বা গোষ্ঠীকে অন্যের থেকে আলাদা করে তোলে।
ন্যায়
সংস্থার নেতৃত্ব এবং প্রক্রিয়াগুলিতে অংশগ্রহণ এবং অবদানের অ্যাক্সেস রোধ করতে পারে এমন বাধাগুলি সনাক্ত এবং নির্মূল করার সময় ক্ষমতা এবং সংস্থানগুলিতে সমান অ্যাক্সেস।


অন্তর্ভুক্ত
সম্মান করা এবং নিশ্চিত করা যে সমস্ত প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা, সম্প্রদায়, ইতিহাস এবং মানুষ আমাদের গ্রহকে প্রভাবিত করে এমন সংরক্ষণ সমস্যাগুলিকে মোকাবেলা করার জন্য যোগাযোগ, পরিকল্পনা এবং সমাধানগুলির একটি অংশ।
অভিগম্যতা
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দৈনন্দিন জীবনে সম্পূর্ণরূপে অংশগ্রহণ, পছন্দ এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন এবং বৈষম্য ছাড়াই প্রোগ্রাম, পরিষেবা এবং ক্ষেত্রগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য একই সুযোগ নিশ্চিত করা।


বিচার
নীতি যে সমস্ত মানুষ তাদের পরিবেশের সমান সুরক্ষার অধিকারী এবং পরিবেশগত আইন, প্রবিধান এবং নীতি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ ও নেতৃত্ব দেওয়ার অধিকারী; এবং সমস্ত লোককে তাদের সম্প্রদায়ের জন্য আরও ভাল পরিবেশগত ফলাফল তৈরি করার ক্ষমতা দেওয়া উচিত।
কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ
সামুদ্রিক সংরক্ষণ সম্প্রদায়ের বৈচিত্র্যের অভাব এবং তহবিল বিতরণ থেকে শুরু করে সংরক্ষণ অগ্রাধিকার পর্যন্ত সেক্টরের সকল ক্ষেত্রে ন্যায়সঙ্গত অনুশীলনের অভাব মোকাবেলা করার জন্য ওশান ফাউন্ডেশনের বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসিবিলিটি এবং ন্যায়বিচার অনুশীলনগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
আমাদের DEIAJ কমিটিতে বোর্ড, কর্মী এবং আনুষ্ঠানিক সংস্থার বাইরের অন্যান্যদের প্রতিনিধিত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং তারা রাষ্ট্রপতির কাছে রিপোর্ট করে। কমিটির লক্ষ্য হল DEIAJ উদ্যোগ এবং এর অন্তর্নিহিত কার্যক্রম সঠিক পথে থাকা নিশ্চিত করা।
বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি, অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং ন্যায়বিচারের জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি
2023 সালের ডিসেম্বরে, Green 2.0 - পরিবেশ আন্দোলনের মধ্যে জাতিগত ও জাতিগত বৈচিত্র্য বৃদ্ধির জন্য একটি স্বাধীন 501(c)(3) প্রচারাভিযান - তার 7ম বার্ষিক প্রকাশ করেছে বৈচিত্র্যের উপর রিপোর্ট কার্ড অলাভজনক সংস্থা থেকে কর্মীদের মধ্যে. এই প্রতিবেদনের জন্য আমাদের সংস্থার ডেটা সরবরাহ করার জন্য আমরা সম্মানিত ছিলাম, কিন্তু আমরা জানি যে আমাদের এখনও কাজ করতে হবে। আগামী বছরগুলিতে, আমরা সক্রিয়ভাবে অভ্যন্তরীণভাবে ব্যবধান বন্ধ করতে এবং আমাদের নিয়োগ কৌশলকে বৈচিত্র্যময় করার জন্য কাজ করব।
অ্যাক্সেসিবিলিটি স্টেটমেন্ট
দ্য ওশান ফাউন্ডেশনের লক্ষ্য হল এই ওয়েবসাইট ব্যবহারকারী সকলের কাছে এর সমস্ত ওয়েব রিসোর্স অ্যাক্সেসযোগ্য করা।
যেহেতু এই ওয়েবসাইটটি একটি চলমান প্রকল্প, তাই আমরা oceanfdn.org মূল্যায়ন এবং উন্নত করার কাজ চালিয়ে যাব যাতে এটি নিশ্চিত করা যায় যে এটি সর্বোত্তম অনুশীলন এবং মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ মার্কিন পুনর্বাসন আইনের ধারা 508, দ্য ওয়েব সামগ্রীর অ্যাক্সেসযোগ্যতার নির্দেশিকা elines এর ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েব কনসোর্টিয়াম এবং/অথবা যা ব্যবহারকারীরা আমাদের নজরে আনেন।
এই ওয়েবসাইটের যেকোনো কন্টেন্ট অ্যাক্সেস করতে যদি আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হয়, বিকল্প ফরম্যাটে কন্টেন্ট সরবরাহ করতে হয়, অথবা অতিরিক্ত প্রশ্ন বা উদ্বেগ থাকে, তাহলে অনুগ্রহ করে আমাদের ইমেল করুন: [ইমেল সুরক্ষিত] বা আমাদের কল করুন 202-887-8996।
























