Aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia
The Ocean Foundation-ek aitortzen dugu gaur egun itsas kontserbazioan aniztasunaren eta aukera eta praktika ekitatiboak dauden desberdintasunak. Eta horiei aurre egiteko gure zatia egiten saiatzen ari gara. Aldaketak zuzenean ezartzea edo itsas kontserbazio-komunitateko lagunekin eta kideekin lan egitea esan nahi duen aldaketa horiek ezartzeko, gure komunitatea ekitatiboagoa, anitzagoa, inklusiboagoa eta justuagoa izan dadin saiatzen ari gara, maila guztietan.
Ocean Foundation-en, aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia zeharkako balio nagusiak dira. Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia (DEIAJ) ekimen formala ezarri genuen, TOFek politika eta prozedura berriak garatzeko eta ezartzeko duen lidergoa laguntzeko. Eta balore horiek erakundearen eragiketetan eta TOF aholkularien, proiektuen kudeatzaileen eta bekadunen komunitate zabalagoan instituzionalizatzea. Gure DEIAJ ekimenak oinarrizko balio hauek itsas kontserbazioaren sektore osoan sustatzen ditu.
Orokorra
Itsasoa kontserbatzeko ahaleginak ezin dira eraginkorrak izan irtenbideak ozeanoaren zaintzaile onak izateko gure erantzukizun kolektiboan partekatzen duten guztiak engaiatu gabe diseinatzen badira. Hori egiteko modu bakarra tradizionalki baztertutako taldeetako kideak era proaktiboan eta nahita parte hartzea da erabakiak hartzerakoan, eta ekitatea praktikatzea finantzak banatzeko eta kontserbatzeko planteamenduetan. Hau lortzen dugu:
- Etorkizuneko itsas kontserbatzaileei aukerak eskaintzea Gure Itsas Bideen Praktikak programaren bidez.
- Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia ikuspegia txertatzea gure kontserbazio-lanaren alderdi guztietan, beraz, gure lanak bidezko praktikak sustatzen ditu, antzeko balioak partekatzen dituztenei laguntzen die eta besteei balio horiek beren lanean txertatzen laguntzen die.
- Praktika ekitatiboak sustatzea kontserbazio planteamenduetan eskura ditugun plataformak erabiliz.
- Jarraipena eta jarraipena egiteko ahaleginetan parte hartzea Sektoreko aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia jarduerak GuideStarren eta erakunde parekideen inkesten bidez.
- Kontratatzeko ahalegin guztiak eginez Gure DEIAJren helburuak islatzen dituzten Zuzendaritza Batzordeak, langileak eta Aholkularitza Kontseiluak.
- Gure langileek eta zuzendaritzak behar diren prestakuntza motak jasotzen dituztela ziurtatzea ulermenean sakontzeko, gaitasunak eraikitzeko, jokabide negatiboei aurre egiteko eta inklusioa sustatzeko.
Urpekaritza sakonagoa
Zer esan nahi du benetan Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia?
The Independent Sector, D5 Coalition-ek definitu bezala, eta Ezintasunen Eskubideen Sare Nazionala

Aniztasuna
Pertsona edo talde bat besteengandik desberdintzen duten ezaugarri desberdinak biltzen dituen pertsonen identitate, kultura, esperientzi, sinesmen sistemen eta ikuspuntuen espektroa.
Equity
Botere eta baliabideetarako sarbide berdintasuna erakundearen lidergoan eta prozesuetan parte hartzea eragotzi dezaketen oztopoak identifikatu eta ezabatuz.


BARNE
Esperientzia, komunitate, historia eta pertsona garrantzitsu guztiak gure planetari eragiten dioten kontserbazio-arazoei aurre egiteko komunikazio, plan eta irtenbideen parte direla errespetatzea eta ziurtatzea.
irisgarritasuna
Desgaitasuna duten pertsonek eguneroko bizitzan erabat parte hartzeko aukera berdinak izan ditzatela bermatzea, aukerak eta autodeterminazioa baliatuz, eta bereizkeriarik gabe programetara, zerbitzuetara eta eremuetara sartzeko.


JUSTICE
Pertsona guztiek beren ingurumena berdin babesteko eskubidea dutela eta ingurumen-legeei, araudiei eta politikei buruzko erabakiak hartzerakoan parte hartzeko eta burutzeko eskubidea dutela dioen printzipioa; eta pertsona guztiei ahalmena eman behar zaiela beren komunitateentzat ingurumen-emaitza hobeak sortzeko.
Zergatik da garrantzitsua
Ocean Foundation-en Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia praktikak itsas kontserbazio-komunitatean aniztasun ezari eta sektorearen alderdi guztietan ekitatiboki praktikarik ezari aurre egiteko ezarri ziren; finantzaketa banatzetik kontserbazio lehentasunetaraino.
Gure DEIAJ Batzordeak Kontseiluaren, langileen eta erakunde formaletik kanpoko beste batzuen ordezkaritza eta lehendakariari dagozkio. Batzordearen helburua da DEIAJ ekimenak eta haren azpiko ekintzak bide onetik mantentzea.
Aniztasun, ekitate, inklusio, irisgarritasun eta justiziaren aldeko gure promesa
2023ko abenduan, Green 2.0 - 501 (c) (3) kanpaina independenteak ingurumen-mugimenduaren barruan arraza eta etnia aniztasuna areagotzeko - bere 7. urteko kaleratu zuen. aniztasunari buruzko txosten-txartela irabazi-asmorik gabeko erakundeetako langileetan. Txosten honetarako gure erakundearen datuak eman izanaren ohorea izan dugu, baina badakigu oraindik lana dugula egiteko. Datozen urteetan, modu proaktiboan lan egingo dugu barrutik hutsunea ixteko eta gure kontratazio estrategia dibertsifikatzeko.
Irisgarritasun aitorpena
The Ocean Foundation-en helburua da bere web-baliabide guztiak webgune hau erabiltzen duten guztien eskura egongo direla ziurtatzea.
Webgune hau etengabeko proiektu bat denez, oceanfdn.org ebaluatzen eta hobetzen jarraituko dugu, ezarritako praktika eta estandar onenak betetzen dituela ziurtatzeko. AEBetako Errehabilitazio Legearen 508. artikuluaeta, Web edukien irisgarritasunerako jarraibideak la World Wide Web Consortium eta/edo erabiltzaileek gure berri ematen digutenak.
Webgune honetako edukiren bat atzitzeko laguntza behar baduzu, beste formatu batean eskainitako edukia behar baduzu edo galdera edo kezka gehigarririk baduzu, bidali mezu elektroniko honetara: [posta elektroniko bidez babestua] edo deitu 202-887-8996-en.
























