Aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia

BULETINA: The Ocean Foundation-en aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justiziari buruzko kontratazio-adierazpen berria

The Ocean Foundation-ek aitortzen dugu gaur egun itsas kontserbazioan aniztasunaren eta aukera eta praktika ekitatiboak dauden desberdintasunak. Eta horiei aurre egiteko gure zatia egiten saiatzen ari gara. Aldaketak zuzenean ezartzea edo itsas kontserbazio-komunitateko lagunekin eta kideekin lan egitea esan nahi duen aldaketa horiek ezartzeko, gure komunitatea ekitatiboagoa, anitzagoa, inklusiboagoa eta justuagoa izan dadin saiatzen ari gara, maila guztietan.

Ocean Foundation-en, aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia zeharkako balio nagusiak dira. Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia (DEIAJ) ekimen formala ezarri genuen, TOFek politika eta prozedura berriak garatzeko eta ezartzeko duen lidergoa laguntzeko. Eta balore horiek erakundearen eragiketetan eta TOF aholkularien, proiektuen kudeatzaileen eta bekadunen komunitate zabalagoan instituzionalizatzea. Gure DEIAJ ekimenak oinarrizko balio hauek itsas kontserbazioaren sektore osoan sustatzen ditu.

Orokorra

Itsasoa kontserbatzeko ahaleginak ezin dira eraginkorrak izan irtenbideak ozeanoaren zaintzaile onak izateko gure erantzukizun kolektiboan partekatzen duten guztiak engaiatu gabe diseinatzen badira. Hori egiteko modu bakarra tradizionalki baztertutako taldeetako kideak era proaktiboan eta nahita parte hartzea da erabakiak hartzerakoan, eta ekitatea praktikatzea finantzak banatzeko eta kontserbatzeko planteamenduetan. Hau lortzen dugu:

  • Etorkizuneko itsas kontserbatzaileei aukerak eskaintzea Gure Itsas Bideen Praktikak programaren bidez.
  • Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia ikuspegia txertatzea gure kontserbazio-lanaren alderdi guztietan, beraz, gure lanak bidezko praktikak sustatzen ditu, antzeko balioak partekatzen dituztenei laguntzen die eta besteei balio horiek beren lanean txertatzen laguntzen die.
  • Praktika ekitatiboak sustatzea kontserbazio planteamenduetan eskura ditugun plataformak erabiliz.
  • Jarraipena eta jarraipena egiteko ahaleginetan parte hartzea Sektoreko aniztasuna, ekitatea, inklusioa, irisgarritasuna eta justizia jarduerak GuideStarren eta erakunde parekideen inkesten bidez.
  • Kontratatzeko ahalegin guztiak eginez Gure DEIAJren helburuak islatzen dituzten Zuzendaritza Batzordeak, langileak eta Aholkularitza Kontseiluak.
  • Gure langileek eta zuzendaritzak behar diren prestakuntza motak jasotzen dituztela ziurtatzea ulermenean sakontzeko, gaitasunak eraikitzeko, jokabide negatiboei aurre egiteko eta inklusioa sustatzeko.

Urpekaritza sakonagoa

Zer esan nahi du benetan Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia?

The Independent Sector, D5 Coalition-ek definitu bezala, eta Ezintasunen Eskubideen Sare Nazionala

Ikasleak uretara iristen diren itsas bizitzari buruz ikasten

Aniztasuna

Pertsona edo talde bat besteengandik desberdintzen duten ezaugarri desberdinak biltzen dituen pertsonen identitate, kultura, esperientzi, sinesmen sistemen eta ikuspuntuen espektroa.

Equity

Botere eta baliabideetarako sarbide berdintasuna erakundearen lidergoan eta prozesuetan parte hartzea eragotzi dezaketen oztopoak identifikatu eta ezabatuz.

Zientzialariek ur aurrean jartzen dute Puerto Ricoko gure belar landaketa tailerrean.
Zientzialariek uraren pH-a kontrolatzen dute Fijiko laborategi batean

BARNE

Esperientzia, komunitate, historia eta pertsona garrantzitsu guztiak gure planetari eragiten dioten kontserbazio-arazoei aurre egiteko komunikazio, plan eta irtenbideen parte direla errespetatzea eta ziurtatzea.

irisgarritasuna

Desgaitasuna duten pertsonek eguneroko bizitzan erabat parte hartzeko aukera berdinak izan ditzatela bermatzea, aukerak eta autodeterminazioa baliatuz, eta bereizkeriarik gabe programetara, zerbitzuetara eta eremuetara sartzeko.

Hondartzan sartzeko esterilla urdina.
Neska gazteak eta udalekuetako orientatzailea eskutik ibiltzen dira

JUSTICE

Pertsona guztiek beren ingurumena berdin babesteko eskubidea dutela eta ingurumen-legeei, araudiei eta politikei buruzko erabakiak hartzerakoan parte hartzeko eta burutzeko eskubidea dutela dioen printzipioa; eta pertsona guztiei ahalmena eman behar zaiela beren komunitateentzat ingurumen-emaitza hobeak sortzeko.


Zergatik da garrantzitsua

Ocean Foundation-en Aniztasuna, Ekitatea, Inklusioa, Irisgarritasuna eta Justizia praktikak itsas kontserbazio-komunitatean aniztasun ezari eta sektorearen alderdi guztietan ekitatiboki praktikarik ezari aurre egiteko ezarri ziren; finantzaketa banatzetik kontserbazio lehentasunetaraino.

Gure DEIAJ Batzordeak Kontseiluaren, langileen eta erakunde formaletik kanpoko beste batzuen ordezkaritza eta lehendakariari dagozkio. Batzordearen helburua da DEIAJ ekimenak eta haren azpiko ekintzak bide onetik mantentzea.


Aniztasun, ekitate, inklusio, irisgarritasun eta justiziaren aldeko gure promesa

2023ko abenduan, Green 2.0 - 501 (c) (3) kanpaina independenteak ingurumen-mugimenduaren barruan arraza eta etnia aniztasuna areagotzeko - bere 7. urteko kaleratu zuen. aniztasunari buruzko txosten-txartela irabazi-asmorik gabeko erakundeetako langileetan. Txosten honetarako gure erakundearen datuak eman izanaren ohorea izan dugu, baina badakigu oraindik lana dugula egiteko. Datozen urteetan, modu proaktiboan lan egingo dugu barrutik hutsunea ixteko eta gure kontratazio estrategia dibertsifikatzeko.


Irisgarritasun aitorpena

The Ocean Foundation-en helburua da bere web-baliabide guztiak webgune hau erabiltzen duten guztien eskura egongo direla ziurtatzea.

Webgune hau etengabeko proiektu bat denez, oceanfdn.org ebaluatzen eta hobetzen jarraituko dugu, ezarritako praktika eta estandar onenak betetzen dituela ziurtatzeko. AEBetako Errehabilitazio Legearen 508. artikuluaeta, Web edukien irisgarritasunerako jarraibideak la World Wide Web Consortium eta/edo erabiltzaileek gure berri ematen digutenak.

Webgune honetako edukiren bat atzitzeko laguntza behar baduzu, beste formatu batean eskainitako edukia behar baduzu edo galdera edo kezka gehigarririk baduzu, bidali mezu elektroniko honetara: [posta elektroniko bidez babestua] edo deitu 202-887-8996-en.


Baliabideak

Erakunde aipagarriak

500 zientzialari bitxiak
Emakume beltza urpekaria
Black Girls Dive
emakume beltza hondartzan
Beltza Itsas Zientzian
Emakume beltza padel taula baten ondoan
Emakume beltzak ekologian, eboluzioan eta itsas zientzietan
Ortzadar bati begira dagoen emakumea
Aniztasun eta Ingurumen Zentroa
2.0 berdea
Liam López-Wagner, 7 urtekoa, Amigos for Monarchs-en sortzailea da
Latino Outdoors
Little Cranberry Yacht Club azaleko irudia
Little Cranberry Yacht Club
emakumearen eskua oskol bat ukituz
Gutxiengoak Akuikulturan
Kanpora mendira begira dagoen pertsona
NEID Global Giving Circles
ortzadarraren formako neoi argiak
Harrotasuna STEM-en
Kanpoko ibilaldia
Harrotasuna Kanpoan
Rachel's Network azaleko argazkia
Rachel's Network Catalyst saria
Sea Potential azaleko argazkia
Itsas Potentziala
Surfer Negra azaleko argazkia
SurfearNEGRA
Aniztasun Proiektuaren azaleko argazkia
Aniztasunaren Proiektua
Emakumea Urpekaria
Emakume Urpekarien Aretoa
Women in Ocean Sciences azaleko argazkia
Women in Ocean Science

Azken BERRIA