Разнообразие, Равенство, Инклюзивность, Доступность и Справедливость

БЮЛЛЕТЕНЬ: Заявление о новом приеме на работу по вопросам разнообразия, равенства, инклюзивности, доступности и справедливости в The Ocean Foundation

Мы в The Ocean Foundation признаем, что сегодня в области сохранения морской среды существуют различия в разнообразии и равных возможностях и методах. И мы стремимся внести свой вклад в их решение. Будь то непосредственное внедрение изменений или работа с нашими друзьями и коллегами в сообществе по охране морской среды для внесения этих изменений, мы стремимся сделать наше сообщество более справедливым, разнообразным, инклюзивным и справедливым — на всех уровнях.

В The Ocean Foundation разнообразие, равенство, инклюзивность, доступность и справедливость являются основными сквозными ценностями. Мы создали формальную инициативу «Разнообразие, равенство, инклюзивность, доступность и справедливость» (DEIAJ) для поддержки лидерства TOF в разработке и внедрении новых политик и процедур. И для институционализации этих ценностей в деятельности организации и более широком сообществе TOF консультантов, менеджеров проектов и получателей грантов. Наша инициатива DEIAJ также продвигает эти основные ценности в секторе сохранения морской среды в целом.

• Обзор
• Дайвинг глубже
• Почему это важно
• Наше Обещание
• Ресурсы

Обзор

Усилия по сохранению морской среды не могут быть эффективными, если решения разрабатываются без участия всех тех, кто разделяет нашу коллективную ответственность быть хорошими хранителями океана. Единственный способ сделать это — активно и целенаправленно вовлекать членов традиционно маргинализированных групп в процесс принятия решений и применять принципы справедливости в подходах к распределению финансирования и сохранению. Мы достигаем этого за счет:

• Предоставление возможностей будущим защитникам морской среды через нашу специальную программу стажировки Marine Pathways.
  
• Включение аспектов разнообразия, равенства, инклюзивности, доступности и справедливости во все аспекты нашей природоохранной деятельности, поэтому наша работа способствует справедливому подходу, поддерживает тех, кто разделяет схожие ценности, и помогает другим внедрять эти ценности в свою работу.
  
• Продвижение справедливой практики в подходах к сохранению с использованием доступных нам платформ.
  
• Участие в усилиях по мониторингу и отслеживанию Мероприятия в сфере разнообразия, равенства, инклюзивности, доступности и справедливости в секторе, проводимые GuideStar и опросами, проводимыми организациями-партнерами.
  
• Прилагая все усилия для привлечения Совет директоров, сотрудники и Совет консультантов, которые отражают наши цели DEIAJ.
  
• Обеспечение того, чтобы наш персонал и правление получали необходимое обучение для углубления понимания, наращивания потенциала, устранения негативного поведения и содействия интеграции.

---

Дайвинг глубже

Что на самом деле означают Разнообразие, Равенство, Инклюзивность, Доступность и Справедливость?

По определению Независимого сектора, коалиция D5и Национальная сеть по правам инвалидов

---

Почему это важно

Практики Фонда океана в области разнообразия, равенства, инклюзивности, доступности и справедливости были созданы для решения проблемы отсутствия разнообразия в сообществе по сохранению морской среды и отсутствия справедливых практик во всех аспектах сектора: от распределения финансирования до приоритетов в области охраны природы.

Наш комитет DEIAJ включает в себя представителей правления, сотрудников и других лиц, не входящих в официальную организацию, и отчитывается перед президентом. Цель комитета — обеспечить, чтобы инициатива DEIAJ и ее основные действия оставались на верном пути.

---

Наше обещание разнообразия, равенства, инклюзивности, доступности и справедливости

В декабре 2023 года Green 2.0 — независимая кампания 501(c)(3) по увеличению расового и этнического разнообразия в экологическом движении — опубликовала свой седьмой ежегодный отчет. табель успеваемости по разнообразию в штате некоммерческих организаций. Для нас было честью предоставить данные нашей организации для этого отчета, но мы знаем, что нам еще есть над чем работать. В ближайшие годы мы будем активно работать над устранением пробелов внутри компании и диверсификацией нашей стратегии найма.

---

Заявление о доступности

Целью The Ocean Foundation является обеспечение доступности всех его веб-ресурсов для всех, кто пользуется этим веб-сайтом.

Поскольку этот веб-сайт является продолжающимся проектом, мы продолжим оценивать и улучшать oceanfdn.org, чтобы гарантировать его соответствие передовым практикам и стандартам, определенным Раздел 508 Закона США о реабилитации, Правила доступности веб-контента World Wide Web Consortium и/или на которые наше внимание обратили пользователи.

Если вам нужна помощь в доступе к любому контенту на этом веб-сайте, вам нужен контент в альтернативном формате или у вас есть дополнительные вопросы или проблемы, отправьте нам электронное письмо по адресу [электронная почта защищена] или позвоните нам в 202-887-8996.

---

Ресурсы

Рекомендуемые организации