Diversitate, echitate, incluziune, accesibilitate și justiție

BULETIN: Noua declarație de angajare privind diversitatea, echitatea, incluziunea, accesibilitatea și justiția la The Ocean Foundation

Noi, cei de la The Ocean Foundation, recunoaștem unde există disparități în diversitate și oportunități și practici echitabile în conservarea marinei astăzi. Și ne străduim să facem partea noastră pentru a le aborda. Fie că înseamnă să instituim schimbări în mod direct sau să lucrăm cu prietenii și colegii noștri din comunitatea de conservare a marinei pentru a institui aceste schimbări, ne străduim să facem comunitatea noastră mai echitabilă, diversă, incluzivă și justă - la fiecare nivel.

La Ocean Foundation, diversitatea, echitatea, incluziunea, accesibilitatea și justiția sunt valori transversale fundamentale. Am stabilit inițiativa oficială Diversitate, Echitate, Incluziune, Accesibilitate și Justiție (DEIAJ) pentru a sprijini conducerea TOF în dezvoltarea și implementarea de noi politici și proceduri. Și pentru a instituționaliza aceste valori în operațiunile organizației și în comunitatea mai largă TOF de consilieri, manageri de proiect și beneficiari. Inițiativa noastră DEIAJ promovează, de asemenea, aceste valori de bază în sectorul conservării marine în ansamblu.

• Descriere
• Scufundarea mai adâncă
• De ce este important
• Promisiunea noastra
• Resurse

Descriere

Eforturile de conservare a marinei nu pot fi eficiente dacă soluțiile sunt concepute fără a-i implica pe toți cei care împărtășesc responsabilitatea noastră colectivă de a fi buni administratori ai oceanului. Singura modalitate de a face acest lucru este angajarea proactivă și deliberată a membrilor grupurilor tradițional marginalizate în luarea deciziilor și practicarea echității în abordările de distribuție și conservare a finanțării. Realizam acest lucru prin:

• Oferirea de oportunități pentru viitorii conservatori marini prin programul nostru dedicat de stagiu pentru trasee marine.
  
• Încorporarea unei lentile de diversitate, echitate, incluziune, accesibilitate și justiție în toate aspectele muncii noastre de conservare, astfel încât munca noastră promovează practici echitabile, îi sprijină pe cei care împărtășesc valori similare și îi ajută pe alții să integreze aceste valori în munca lor.
  
• Promovarea practicilor echitabile în abordări de conservare prin utilizarea platformelor disponibile.
  
• Participarea la eforturile de monitorizare și urmărire Diversitate, Echitate, Incluziune, Accesibilitate și Activități de Justiție în sector prin GuideStar și sondaje de la organizații de egalitate.
  
• Făcând toate eforturile pentru a recruta Consiliul de administrație, personalul și Consiliul de consilieri care reflectă obiectivele noastre DEIAJ.
  
• Ne asigurăm că personalul și consiliul nostru primesc tipurile de instruire necesare pentru a aprofunda înțelegerea, a construi capacitatea, a aborda comportamentele negative și a promova incluziunea.

---

Scufundarea mai adâncă

Ce înseamnă de fapt Diversitatea, Echitatea, Incluziunea, Accesibilitatea și Justiția?

După cum este definit de The Independent Sector, D5 Coalition, și Rețeaua națională pentru drepturile persoanelor cu dizabilități

---

De ce este important

Practicile Ocean Foundation pentru diversitate, echitate, incluziune, accesibilitate și justiție au fost stabilite pentru a aborda lipsa diversității în comunitatea de conservare a marinei și lipsa de practici echitabile în toate fațetele sectorului; de la distribuirea finanțării la prioritățile de conservare.

Comitetul nostru DEIAJ include reprezentarea consiliului, personalului și alții din afara organizației oficiale și raportează președintelui. Scopul Comitetului este de a se asigura că inițiativa DEIAJ și acțiunile sale subiacente rămân pe drumul cel bun.

---

Promisiunea noastră pentru diversitate, echitate, incluziune, accesibilitate și justiție

În decembrie 2023, Green 2.0 – o campanie independentă 501(c)(3) pentru a crește diversitatea rasială și etnică în cadrul mișcării ecologiste – și-a lansat cea de-a 7-a campanie anuală. buletin de raport privind diversitatea în personalul organizaţiilor non-profit. Am fost onorați că am furnizat datele organizației noastre pentru acest raport, dar știm că mai avem de lucru. În anii următori, vom lucra în mod proactiv pentru a reduce decalajul intern și a ne diversifica strategia de recrutare.

---

Declarație de accesibilitate

Scopul Fundației Ocean este să se asigure că toate resursele sale web sunt accesibile tuturor celor care folosesc acest site.

Deoarece acest site web este un proiect în derulare, vom continua să evaluăm și să îmbunătățim oceanfdn.org pentru a ne asigura că respectă cele mai bune practici și standarde definite de Secțiunea 508 din Legea privind reabilitarea din SUA, Îndrumări privind accesibilitatea conținutului web a World Wide Web Consortium și/sau care ne sunt aduse la cunoștință de către utilizatori.

Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a accesa conținutul de pe acest site web, aveți nevoie de conținut oferit într-un format alternativ sau aveți întrebări sau nelămuriri suplimentare, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail la [e-mail protejat] sau sunați-ne la 202-887-8996.

---

Resurse

Organizații prezentate