വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രാപ്യത & നീതി

ബുള്ളറ്റിൻ: ദി ഓഷ്യൻ ഫൗണ്ടേഷനിൽ വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ നിയമന പ്രസ്താവന.

സമുദ്ര സംരക്ഷണത്തിൽ ഇന്ന് വൈവിധ്യത്തിലും തുല്യമായ അവസരങ്ങളിലും സമ്പ്രദായങ്ങളിലും അസമത്വങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നത് എവിടെയാണെന്ന് ഓഷ്യൻ ഫൗണ്ടേഷനിലെ ഞങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. അവരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ ഞങ്ങളുടെ ഭാഗം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. മാറ്റങ്ങൾ നേരിട്ട് സ്ഥാപിക്കുക എന്നോ സമുദ്ര സംരക്ഷണ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായും സമപ്രായക്കാരുമായും ചേർന്ന് ഈ മാറ്റങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനോ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ കൂടുതൽ തുല്യവും വൈവിധ്യവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും നീതിയുക്തവുമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു - എല്ലാ തലത്തിലും.

ദി ഓഷ്യൻ ഫൗണ്ടേഷനിൽ, വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി എന്നിവ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ മൂല്യങ്ങളാണ്. പുതിയ നയങ്ങളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും വികസനത്തിലും നടപ്പാക്കലിലും TOF യുടെ നേതൃത്വത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ഔപചാരിക വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി (DEIAJ) സംരംഭം സ്ഥാപിച്ചു. കൂടാതെ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഉപദേഷ്ടാക്കളുടെയും പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർമാരുടെയും ഗ്രാന്റികളുടെയും വിശാലമായ TOF സമൂഹത്തിലും ഈ മൂല്യങ്ങളെ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കുക. ഞങ്ങളുടെ DEIAJ സംരംഭം സമുദ്ര സംരക്ഷണ മേഖലയ്ക്ക് മൊത്തത്തിൽ ഈ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• പൊതു അവലോകനം
• ആഴത്തിലുള്ള ഡൈവിംഗ്
• എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്
• ഞങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനം
• ഉറവിടങ്ങൾ

പൊതു അവലോകനം

നമ്മുടെ കൂട്ടുത്തരവാദിത്വത്തിൽ പങ്കുചേരുന്ന എല്ലാവരെയും സമുദ്രത്തിന്റെ നല്ല കാര്യസ്ഥന്മാരായി ഉൾപ്പെടുത്താതെ പരിഹാരങ്ങൾ രൂപകൽപന ചെയ്താൽ സമുദ്രസംരക്ഷണ ശ്രമങ്ങൾ ഫലപ്രദമാകില്ല. പരമ്പരാഗതമായി പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അംഗങ്ങളെ മുൻകൈയെടുത്തും ബോധപൂർവമായും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതും ഫണ്ടിംഗ് വിതരണത്തിലും സംരക്ഷണ സമീപനങ്ങളിലും ഇക്വിറ്റി പരിശീലിക്കുന്നതുമാണ് ഇതിനുള്ള ഏക മാർഗം. ഞങ്ങൾ ഇത് നിറവേറ്റുന്നു:

• ഭാവിയിലെ സമുദ്ര സംരക്ഷകർക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു ഞങ്ങളുടെ സമർപ്പിത മറൈൻ പാത്ത്‌വേസ് ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിലൂടെ.
  
• വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി എന്നീ മേഖലകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലെൻസ് സംയോജിപ്പിക്കൽ ഞങ്ങളുടെ സംരക്ഷണ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളിലേക്കും, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലി തുല്യമായ സമ്പ്രദായങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സമാന മൂല്യങ്ങൾ പങ്കിടുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ആ മൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
  
• തുല്യമായ സമ്പ്രദായങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു നമുക്ക് ലഭ്യമായ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സംരക്ഷണ സമീപനങ്ങളിൽ.
  
• നിരീക്ഷിക്കാനും ട്രാക്കുചെയ്യാനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു ഗൈഡ്സ്റ്റാർ വഴിയും സമപ്രായക്കാരുടെ സംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള സർവേകളിലൂടെയും മേഖലയിലെ വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  
• റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നു ഞങ്ങളുടെ DEIAJ ലക്ഷ്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, ജീവനക്കാർ, ഉപദേശക സമിതി.
  
• ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കും ബോർഡിനും ആവശ്യമായ തരത്തിലുള്ള പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നിഷേധാത്മകമായ പെരുമാറ്റങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും ഉൾപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും.

---

ആഴത്തിലുള്ള ഡൈവിംഗ്

വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രാപ്യത, നീതി എന്നിവ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

ദി ഇൻഡിപെൻഡന്റ് സെക്ടർ നിർവചിച്ച പ്രകാരം, D5 കോയലിഷൻ, നാഷണൽ ഡിസെബിലിറ്റി റൈറ്റ്സ് നെറ്റ്‌വർക്ക് എന്നിവ

---

എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്

സമുദ്ര സംരക്ഷണ സമൂഹത്തിലെ വൈവിധ്യത്തിന്റെ അഭാവവും ധനസഹായ വിതരണം മുതൽ സംരക്ഷണ മുൻഗണനകൾ വരെയുള്ള മേഖലയുടെ എല്ലാ വശങ്ങളിലും തുല്യമായ രീതികളുടെ അഭാവവും പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ഓഷ്യൻ ഫൗണ്ടേഷന്റെ വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രവേശനക്ഷമത, നീതി രീതികൾ എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചു.

ഞങ്ങളുടെ DEIAJ കമ്മിറ്റിയിൽ ബോർഡ്, ജീവനക്കാർ, ഔപചാരിക സംഘടനയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള മറ്റുള്ളവർ എന്നിവരുടെ പ്രാതിനിധ്യം ഉൾപ്പെടുന്നു, അവർ പ്രസിഡന്റിന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. DEIAJ സംരംഭവും അതിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളും ശരിയായ പാതയിൽ തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് കമ്മിറ്റിയുടെ ലക്ഷ്യം.

---

വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, പ്രാപ്യത, നീതി എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനം

2023 ഡിസംബറിൽ, ഗ്രീൻ 2.0 - പരിസ്ഥിതി പ്രസ്ഥാനത്തിനുള്ളിൽ വംശീയവും വംശീയവുമായ വൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്വതന്ത്ര 501(സി)(3) കാമ്പെയ്ൻ - അതിൻ്റെ ഏഴാം വാർഷികം പുറത്തിറക്കി. വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് കാർഡ് ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരിൽ. ഈ റിപ്പോർട്ടിനായി ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഡാറ്റ നൽകിയതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ബഹുമതിയുണ്ട്, എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഇനിയും ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. വരും വർഷങ്ങളിൽ, ആന്തരികമായി വിടവ് നികത്താനും ഞങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് തന്ത്രം വൈവിധ്യവത്കരിക്കാനും ഞങ്ങൾ മുൻകൈയെടുക്കും.

---

പ്രവേശനക്ഷമത പ്രസ്താവന

ഈ വെബ്സൈറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും അതിന്റെ എല്ലാ വെബ് ഉറവിടങ്ങളും ലഭ്യമാകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ദി ഓഷ്യൻ ഫൗണ്ടേഷന്റെ ലക്ഷ്യം.

ഈ വെബ്‌സൈറ്റ് ഒരു നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റ് ആയതിനാൽ, oceanfdn.org നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന മികച്ച രീതികളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ അത് വിലയിരുത്തുന്നതും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതും തുടരും. യുഎസ് പുനരധിവാസ നിയമത്തിൻ്റെ 508 വകുപ്പ്, വെബ് ഉള്ളടക്ക പ്രവേശനക്ഷമത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്ന വേൾഡ് വൈഡ് വെബ് കൺസോർഷ്യം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോക്താക്കൾ ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തുന്നവ.

ഈ വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഏതെങ്കിലും ഉള്ളടക്കം ആക്‌സസ് ചെയ്യുന്നതിന് സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇതര ഫോർമാറ്റിൽ ഉള്ളടക്കം നൽകേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങളോ ആശങ്കകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ദയവായി ഞങ്ങൾക്ക് ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക. [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു] അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളെ 202-887-8996 എന്ന നമ്പറിൽ വിളിക്കുക.

---

ഉറവിടങ്ങൾ

ഫീച്ചർ ചെയ്ത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ