Ар түрдүүлүк, теңчилик, камтуу, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк
Биз Океан Фондунда бүгүн деңизди сактоодо көп түрдүүлүк жана тең укуктуу мүмкүнчүлүктөр жана практикалардагы диспропорциялар бар экенин моюнга алабыз. Жана биз аларды чечүү үчүн өз салымыбызды кошууга аракет кылып жатабыз. Түздөн-түз өзгөртүүлөрдү киргизүүнү билдиреби же бул өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн деңизди коргоо коомчулугундагы досторубуз жана теңтуштарыбыз менен иштешебизби, биз коомубузду бардык деңгээлде адилеттүү, ар түрдүү, инклюзивдүү жана адилеттүү кылууга умтулуп жатабыз.
Океан Фондунда ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзия, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк негизги кайчылаш баалуулуктар болуп саналат. Биз жаңы саясаттарды жана жол-жоболорду иштеп чыгууда жана ишке ашырууда TOFтун лидерлигин колдоо үчүн расмий Ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзивдүүлүк, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк (DEIAJ) демилгесин түздүк. Жана бул баалуулуктарды уюмдун операцияларында жана кеңешчилердин, долбоордун менеджерлеринин жана грант алуучулардын кеңири коомчулугунда институтташтыруу. Биздин DEIAJ демилгебиз бул негизги баалуулуктарды бүтүндөй деңизди сактоо секторуна да жайылтат.
жалпы көрүнүш
Чечимдер океандын жакшы башкаруучулары болуу үчүн биздин жамааттык жоопкерчиликке катышкандардын бардыгын тартпастан иштелип чыкса, деңизди коргоо аракеттери натыйжалуу боло албайт. Муну жасоонун бирден-бир жолу - чечим кабыл алууда салттуу маргиналдашкан топтордун мүчөлөрүн активдүү жана атайылап тартуу жана каржылоону бөлүштүрүүдө жана сактоо ыкмаларында адилеттүүлүктү колдонуу. Биз муну төмөнкү аркылуу аткарабыз:
- Келечектеги деңизди коргоочулар үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу биздин арналган Marine Pathways Internship программасы аркылуу.
- Ар түрдүүлүк, теңчилик, камтуу, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк объективдерин киргизүү биздин жаратылышты коргоо ишибиздин бардык аспектилерин камтыйт, ошондуктан биздин иш адилеттүү тажрыйбаларды жайылтат, окшош баалуулуктарды бөлүшүүчүлөрдү колдойт жана башкаларга бул баалуулуктарды өз иштерине киргизүүгө жардам берет.
- Адилеттүү тажрыйбаларды жайылтуу биз үчүн жеткиликтүү аянтчаларды колдонуу менен сактоо ыкмалары.
- Мониторинг жана көз салуу аракеттерине катышуу GuideStar аркылуу сектордогу ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзивдүүлүк, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк иш-чаралары жана курдаш уюмдардын сурамжылоолору.
- Жумушка алуу үчүн бардык күч-аракетин жумшоодо Биздин DEIAJ максаттарыбызды чагылдырган Директорлор кеңеши, кызматкерлер жана Кеңешчилер кеңеши.
- Биздин кызматкерлерди жана башкармалыкты керектүү окутуунун түрлөрүн алууну камсыз кылуу түшүнүүнү тереңдетүү, потенциалды түзүү, терс жүрүм-турумдарды жоюу жана инклюзивдүүлүккө көмөктөшүү.
Deeper дайвинг
Ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзия, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк чындыгында эмнени билдирет?
Көз карандысыз сектор тарабынан аныкталгандай, D5 Коалициясы, жана Майыптардын укуктары боюнча улуттук тармак

ар түрдүүлүк
Бир инсанды же топту башкасынан айырмалап турган ар кандай мүнөздөмөлөрдү камтыган адамдардын иденттүүлүгүнүн, маданиятынын, тажрыйбасынын, ишеним системаларынын жана көз караштарынын спектри.
капитал
Уюмдун лидерлигине жана процесстерине катышууга жана салым кошууга мүмкүндүк бербеген тоскоолдуктарды аныктоо жана жоюу менен бирге бийликке жана ресурстарга бирдей жетүү.


INLLUSION
Урматтоо жана бардык тиешелүү тажрыйбалар, коомчулуктар, тарыхтар жана адамдар биздин планетабызга таасир этүүчү жаратылышты коргоо маселелерин чечүү үчүн коммуникациялардын, пландардын жана чечимдердин бир бөлүгү экендигин камсыз кылуу.
мүмкүндүк алуу
Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын күнүмдүк жашоого толук катышуу, тандоо жана өз тагдырын өзү чечүүнү жүзөгө ашыруу, программаларга, кызматтарга жана аймактарга дискриминациясыз жетүүгө бирдей мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу.


JUSTICE
Бардык адамдар айлана-чөйрөнү бирдей коргоого укуктуу жана экологиялык мыйзамдар, жоболор жана саясаттар боюнча чечимдерди кабыл алууга катышууга жана жетекчилик кылууга укуктуу деген принцип; жана бардык адамдар өз жамааттары үчүн жакшы экологиялык натыйжаларды түзүү үчүн ыйгарым укуктарга ээ болушу керек.
Эмне үчүн бул маанилүү
Океан Фондунун Ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзивдүүлүк, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк практикалары деңизди коргоо коомчулугунда көп түрдүүлүктүн жоктугун жана сектордун бардык чөйрөлөрүндө адилеттүү практиканын жоктугун чечүү үчүн түзүлгөн; каржылоону бөлүштүрүүдөн тартып жаратылышты коргоонун артыкчылыктарына чейин.
Биздин DEIAJ комитетине Башкармалыктын, кызматкерлердин жана башкалардын расмий уюмдан тышкаркы өкүлчүлүктөрү кирет жана Президентке отчет берет. Комитеттин максаты - DEIAJ демилгесинин жана анын негизги иш-аракеттеринин өз жолунда калышын камсыз кылуу.
Ар түрдүүлүк, теңчилик, инклюзивдүүлүк, жеткиликтүүлүк жана адилеттүүлүк үчүн биздин убадабыз
2023-жылдын декабрында Green 2.0 — экологиялык кыймылдын алкагында расалык жана этникалык ар түрдүүлүктү жогорулатуу үчүн көз карандысыз 501(c)(3) кампаниясы — өзүнүн 7-жылдык версиясын чыгарды. ар түрдүүлүк боюнча отчет картасы коммерциялык эмес уюмдардын кызматкерлеринде. Бул отчет үчүн уюмубуздун маалыматтарын бергенибиз үчүн сыймык болдук, бирок биз дагы жасай турган иштерибиз бар экенин билебиз. Келерки жылдары биз ички ажырымды жоюу жана жумушка алуу стратегиябызды диверсификациялоо үчүн жигердүү иштейбиз.
Атайын мүмкүнчүлүктөр жөнүндө билдирүү
Океан Фондунун максаты анын бардык веб-ресурстары бул веб-сайтты колдонгондордун бардыгына жеткиликтүү болушун камсыз кылуу.
Бул веб-сайт үзгүлтүксүз долбоор болгондуктан, биз oceanfdn.org сайтын баалоону жана жакшыртууну улантабыз, анын эң мыкты тажрыйбаларга жана стандарттарга шайкеш келишин камсыз кылуу үчүн. АКШнын Реабилитация мыйзамынын 508-бөлүмү, Веб-контенттин жеткиликтүүлүгү боюнча колдонмо -ныкы World Wide Web бирикме жана/же колдонуучулар тарабынан биздин көңүлүбүзгө алынган.
Бул веб-сайттагы кандайдыр бир мазмунга кирүү үчүн жардам керек болсо, альтернативдүү форматта берилген мазмун керек болсо, же кошумча суроолоруңуз же тынчсызданууларыңыз болсо, бизге электрондук кат жөнөтүңүз. [электрондук почта корголгон] же 202-887-8996 бизге чакыруу.
























