ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ

ಬುಲೆಟಿನ್: ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯದ ಕುರಿತು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಳಿಕೆ.

ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇಂದು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರ್ಥ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ, ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ - ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ.

ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವು ಪ್ರಮುಖ ಅಡ್ಡ-ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ಹೊಸ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ TOF ನ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು ಔಪಚಾರಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ (DEIAJ) ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು, ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ನೀಡುವವರ ವಿಶಾಲ TOF ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸಲು. ನಮ್ಮ DEIAJ ಉಪಕ್ರಮವು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಲಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

• ಅವಲೋಕನ
• ಡೀಪರ್ ಡೈವಿಂಗ್
• ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
• ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ
• ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ಅವಲೋಕನ

ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಮುದ್ರದ ಉತ್ತಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಧಿ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು. ನಾವು ಇದನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮುದ್ರ ಸಂರಕ್ಷಣಾಕಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಮೀಸಲಾದ ಸಾಗರ ಮಾರ್ಗಗಳ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ.
  
• ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯದ ಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಸಮಾನವಾದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುದುಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  
• ಸಮಾನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ನಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ.
  
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಗೈಡ್‌ಸ್ಟಾರ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
  
• ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ನಮ್ಮ DEIAJ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ.
  
• ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಳವಾಗಿಸಲು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು.

---

ಡೀಪರ್ ಡೈವಿಂಗ್

ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಎಂದರೆ ಏನು?

ದಿ ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್ ಸೆಕ್ಟರ್, D5 ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ, ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಗವಿಕಲ ಹಕ್ಕುಗಳ ಜಾಲ

---

ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಸಾಗರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ವಿತರಣೆಯಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಆದ್ಯತೆಗಳವರೆಗೆ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

ನಮ್ಮ DEIAJ ಸಮಿತಿಯು ಮಂಡಳಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗಿನ ಇತರರಿಂದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. DEIAJ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕ್ರಮಗಳು ಸರಿಯಾದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಮಿತಿಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

---

ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 2023 ರಲ್ಲಿ, ಗ್ರೀನ್ 2.0 - ಪರಿಸರ ಚಳುವಳಿಯೊಳಗೆ ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರ 501(ಸಿ)(3) ಅಭಿಯಾನ - ತನ್ನ 7 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ವರದಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಗೌರವಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸವಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

---

ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಹೇಳಿಕೆ

ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಬಳಸುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ವೆಬ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ದಿ ಓಷನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು oceanfdn.org ಅನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. US ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾಯಿದೆಯ ವಿಭಾಗ 508, ವೆಬ್ ವಿಷಯ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಅದರ ವರ್ಲ್ಡ್ ವೈಡ್ ವೆಬ್ ಕನ್ಸೋರ್ಟಿಯಂ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರು ನಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿರುವ ವಿಷಯಗಳು.

ಈ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ, ಪರ್ಯಾಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾಳಜಿಗಳಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ] ಅಥವಾ 202-887-8996 ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.

---

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಳಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು