विविधता, समानता, समावेशन, पहुंच और न्याय

बुलेटिन: द ओशन फाउंडेशन में विविधता, समानता, समावेश, पहुंच और न्याय पर नई नियुक्ति वक्तव्य

द ओशन फ़ाउंडेशन में हम स्वीकार करते हैं कि आज समुद्री संरक्षण में विविधता और समान अवसरों और प्रथाओं में असमानताएँ कहाँ मौजूद हैं। और हम उन्हें संबोधित करने के लिए अपना हिस्सा करने का प्रयास कर रहे हैं। चाहे इसका मतलब सीधे बदलाव करना हो या समुद्री संरक्षण समुदाय में अपने दोस्तों और साथियों के साथ काम करना हो, इन बदलावों को स्थापित करने के लिए, हम अपने समुदाय को हर स्तर पर अधिक न्यायसंगत, विविध, समावेशी और न्यायपूर्ण बनाने का प्रयास कर रहे हैं।

ओशन फाउंडेशन में विविधता, समानता, समावेश, पहुंच और न्याय मुख्य क्रॉस-कटिंग मूल्य हैं। हमने नई नीतियों और प्रक्रियाओं के विकास और कार्यान्वयन में TOF के नेतृत्व का समर्थन करने के लिए औपचारिक विविधता, समानता, समावेश, पहुंच और न्याय (DEIAJ) पहल की स्थापना की। और संगठन के संचालन और सलाहकारों, परियोजना प्रबंधकों और अनुदानकर्ताओं के व्यापक TOF समुदाय में इन मूल्यों को संस्थागत बनाने के लिए। हमारी DEIAJ पहल समुद्री संरक्षण क्षेत्र में इन मुख्य मूल्यों को समग्र रूप से बढ़ावा देती है।

• अवलोकन
• डाइविंग डीपर
• यह क्यों महत्वपूर्ण है
• हमारा वादा
• संसाधन

अवलोकन

समुद्री संरक्षण के प्रयास प्रभावी नहीं हो सकते हैं यदि उन सभी को शामिल किए बिना समाधान तैयार किए जाते हैं जो समुद्र के अच्छे प्रबंधक होने की हमारी सामूहिक जिम्मेदारी में हिस्सा लेते हैं। ऐसा करने का एकमात्र तरीका निर्णय लेने में पारंपरिक रूप से हाशिए पर रहने वाले समूहों के सदस्यों को सक्रिय रूप से और जानबूझकर उलझाना है, और धन वितरण और संरक्षण दृष्टिकोण में इक्विटी का अभ्यास करना है। हम इसे पूरा करते हैं:

• भविष्य के समुद्री संरक्षणवादियों के लिए अवसर प्रदान करना हमारे समर्पित समुद्री मार्ग इंटर्नशिप कार्यक्रम के माध्यम से।
  
• विविधता, समानता, समावेशन, पहुंच और न्याय के दृष्टिकोण को शामिल करना हमारे संरक्षण कार्य के सभी पहलुओं में, इसलिए हमारा काम न्यायसंगत प्रथाओं को बढ़ावा देता है, समान मूल्यों को साझा करने वालों का समर्थन करता है, और उन मूल्यों को अपने काम में एम्बेड करने में दूसरों की मदद करता है।
  
• न्यायसंगत प्रथाओं को बढ़ावा देना हमारे पास उपलब्ध मंचों का उपयोग करके संरक्षण दृष्टिकोणों में।
  
• निगरानी और ट्रैक करने के प्रयासों में भाग लेना गाइडस्टार और समकक्ष संगठनों के सर्वेक्षणों के माध्यम से क्षेत्र में विविधता, समानता, समावेशन, पहुंच और न्याय संबंधी गतिविधियां।
  
• भर्ती के लिए हर संभव प्रयास कर रहे हैं निदेशक मंडल, कर्मचारी और सलाहकार मंडल जो हमारे DEIAJ लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करते हैं।
  
• यह सुनिश्चित करना कि हमारे कर्मचारी और बोर्ड आवश्यक प्रकार के प्रशिक्षण प्राप्त करें समझ को गहरा करने, क्षमता निर्माण, नकारात्मक व्यवहारों को संबोधित करने और समावेश को बढ़ावा देने के लिए।

---

डाइविंग डीपर

विविधता, समानता, समावेशन, सुलभता और न्याय का वास्तव में क्या अर्थ है?

जैसा कि स्वतंत्र क्षेत्र, डी5 गठबंधन द्वारा परिभाषित किया गया है, और राष्ट्रीय विकलांगता अधिकार नेटवर्क

---

यह क्यों महत्वपूर्ण है

महासागर फाउंडेशन की विविधता, समानता, समावेशन, पहुंच और न्याय संबंधी प्रथाओं की स्थापना समुद्री संरक्षण समुदाय में विविधता की कमी और क्षेत्र के सभी पहलुओं में न्यायसंगत प्रथाओं की कमी को दूर करने के लिए की गई थी; जिसमें वित्तपोषण वितरण से लेकर संरक्षण प्राथमिकताओं तक शामिल हैं।

हमारी DEIAJ समिति में बोर्ड, कर्मचारियों और औपचारिक संगठन के बाहर के अन्य लोगों का प्रतिनिधित्व शामिल है और यह अध्यक्ष को रिपोर्ट करती है। समिति का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि DEIAJ पहल और इसके अंतर्निहित कार्य सही दिशा में चलते रहें।

---

विविधता, समानता, समावेशन, पहुंच और न्याय के लिए हमारा वादा

दिसंबर 2023 में, ग्रीन 2.0 - पर्यावरण आंदोलन के भीतर नस्लीय और जातीय विविधता को बढ़ाने के लिए एक स्वतंत्र 501(सी)(3) अभियान - ने अपना 7वां वार्षिक जारी किया विविधता पर रिपोर्ट कार्ड गैर-लाभकारी संगठनों के कर्मचारियों में। हमें इस रिपोर्ट के लिए अपने संगठन का डेटा उपलब्ध कराने पर गर्व है, लेकिन हम जानते हैं कि हमें अभी भी काम करना है। आने वाले वर्षों में, हम आंतरिक रूप से अंतर को पाटने और अपनी भर्ती रणनीति में विविधता लाने के लिए सक्रिय रूप से काम करेंगे।

---

अभिगम्यता वक्तव्य

ओशन फाउंडेशन का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि इसके सभी वेब संसाधन इस वेबसाइट का उपयोग करने वाले सभी लोगों के लिए सुलभ हों।

चूंकि यह वेबसाइट एक चालू परियोजना है, इसलिए हम oceanfdn.org का मूल्यांकन और सुधार करना जारी रखेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह द्वारा परिभाषित सर्वोत्तम प्रथाओं और मानकों का अनुपालन करता है। अमेरिकी पुनर्वास अधिनियम की धारा 508, वेब सामग्री अभिगम्यता दिशानिर्देश का विश्वव्यापी वेब संकाय और/या जो उपयोगकर्ताओं द्वारा हमारे ध्यान में लाए जाते हैं।

यदि आपको इस वेबसाइट पर किसी भी सामग्री तक पहुंचने में सहायता की आवश्यकता है, वैकल्पिक प्रारूप में सामग्री की आवश्यकता है, या अतिरिक्त प्रश्न या चिंताएं हैं, तो कृपया हमें ईमेल करें [ईमेल संरक्षित] या हमें 202-887-8996 पर कॉल करें।

---

संसाधन

विशेष रुप से प्रदर्शित संगठन