Διαφορετικότητα, Ισότητα, Ένταξη, Προσβασιμότητα & Δικαιοσύνη

ΔΕΛΤΙΟ: Νέα δήλωση προσλήψεων για τη διαφορετικότητα, την ισότητα, την ένταξη, την προσβασιμότητα και τη δικαιοσύνη στο The Ocean Foundation

Εμείς στο The Ocean Foundation αναγνωρίζουμε πού υπάρχουν σήμερα ανισότητες στην ποικιλομορφία και στις δίκαιες ευκαιρίες και πρακτικές στη διατήρηση της θάλασσας. Και προσπαθούμε να κάνουμε αυτό που μπορούμε για να τα αντιμετωπίσουμε. Είτε πρόκειται για άμεση εισαγωγή αλλαγών είτε για συνεργασία με τους φίλους και τους συνομηλίκους μας στην κοινότητα διατήρησης της θάλασσας για να πραγματοποιήσουμε αυτές τις αλλαγές, προσπαθούμε να κάνουμε την κοινότητά μας πιο δίκαιη, ποικιλόμορφη, χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιη — σε κάθε επίπεδο.

Στο The Ocean Foundation, η ποικιλομορφία, η ισότητα, η ένταξη, η προσβασιμότητα και η δικαιοσύνη αποτελούν βασικές οριζόντιες αξίες. Δημιουργήσαμε την επίσημη πρωτοβουλία Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility and Justice (DEIAJ) για να υποστηρίξουμε την ηγεσία της TOF στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων πολιτικών και διαδικασιών. Και να θεσμοθετήσει αυτές τις αξίες στις λειτουργίες του οργανισμού και στην ευρύτερη κοινότητα TOF συμβούλων, διαχειριστών έργων και δικαιούχων. Η πρωτοβουλία μας DEIAJ προωθεί επίσης αυτές τις βασικές αξίες στον τομέα της θαλάσσιας διατήρησης στο σύνολό του.

• Επισκόπηση
• Κατάδυση βαθύτερα
• Γιατί είναι σημαντικό
• Υπόσχεση μας
• Υποστηρικτικό υλικό

Επισκόπηση

Οι προσπάθειες για τη διατήρηση της θάλασσας δεν μπορούν να είναι αποτελεσματικές εάν οι λύσεις σχεδιάζονται χωρίς τη συμμετοχή όλων εκείνων που μοιράζονται τη συλλογική μας ευθύνη να είναι καλοί διαχειριστές του ωκεανού. Ο μόνος τρόπος για να γίνει αυτό είναι η προληπτική και σκόπιμη εμπλοκή μελών παραδοσιακά περιθωριοποιημένων ομάδων στη λήψη αποφάσεων και η πρακτική της ισότητας στις προσεγγίσεις διανομής και διατήρησης της χρηματοδότησης. Αυτό το πετυχαίνουμε με:

• Παροχή ευκαιριών σε μελλοντικούς θαλάσσιους οικολόγους μέσω του αποκλειστικού μας προγράμματος πρακτικής άσκησης Marine Pathways.
  
• Ενσωματώνοντας ένα φακό Διαφορετικότητα, Ισότητα, Ένταξη, Προσβασιμότητα και Δικαιοσύνη σε όλες τις πτυχές της εργασίας μας για τη διατήρηση, έτσι η εργασία μας προωθεί δίκαιες πρακτικές, υποστηρίζει όσους μοιράζονται παρόμοιες αξίες και βοηθά άλλους να ενσωματώσουν αυτές τις αξίες στη δουλειά τους.
  
• Προώθηση δίκαιων πρακτικών σε προσεγγίσεις διατήρησης χρησιμοποιώντας τις πλατφόρμες που έχουμε στη διάθεσή μας.
  
• Συμμετοχή σε προσπάθειες παρακολούθησης και παρακολούθησης Δραστηριότητες Διαφορετικότητα, Ισότητα, Ένταξη, Προσβασιμότητα και Δικαιοσύνη στον τομέα μέσω του GuideStar και ερευνών από ομοτίμους οργανισμούς.
  
• Καταβάλλοντας κάθε προσπάθεια για στρατολόγηση Το Διοικητικό Συμβούλιο, το προσωπικό και το Συμβούλιο Συμβούλων που αντικατοπτρίζουν τους στόχους της DEIAJ μας.
  
• Διασφαλίζοντας ότι το προσωπικό και το διοικητικό συμβούλιο μας λαμβάνουν τα είδη εκπαίδευσης που χρειάζονται για την εμβάθυνση της κατανόησης, την ανάπτυξη ικανοτήτων, την αντιμετώπιση αρνητικών συμπεριφορών και την προώθηση της ένταξης.

---

Κατάδυση βαθύτερα

Τι σημαίνουν στην πραγματικότητα Ποικιλομορφία, Ισότητα, Ένταξη, Προσβασιμότητα και Δικαιοσύνη;

Όπως ορίζεται από τον Ανεξάρτητο Τομέα, Συνασπισμός D5, και το Εθνικό Δίκτυο για τα Δικαιώματα της Αναπηρίας

---

Γιατί είναι σημαντικό

Οι πρακτικές Ποικιλομορφίας, Ισότητας, Ένταξης, Προσβασιμότητας και Δικαιοσύνης του Ocean Foundation καθιερώθηκαν για την αντιμετώπιση της έλλειψης διαφορετικότητας στην κοινότητα διατήρησης της θάλασσας και της έλλειψης δίκαιων πρακτικών σε όλες τις πτυχές του τομέα. από τη διανομή της χρηματοδότησης έως τις προτεραιότητες διατήρησης.

Η Επιτροπή DEIAJ περιλαμβάνει εκπροσώπηση από το Διοικητικό Συμβούλιο, το προσωπικό και άλλους εκτός της επίσημης οργάνωσης και αναφέρεται στον Πρόεδρο. Στόχος της Επιτροπής είναι να διασφαλίσει ότι η πρωτοβουλία DEIAJ και οι υποκείμενες δράσεις της παραμένουν σε καλό δρόμο.

---

Η υπόσχεσή μας για Διαφορετικότητα, Ισότητα, Ένταξη, Προσβασιμότητα και Δικαιοσύνη

Τον Δεκέμβριο του 2023, το Green 2.0 — μια ανεξάρτητη εκστρατεία 501(c)(3) για την αύξηση της φυλετικής και εθνοτικής ποικιλομορφίας εντός του περιβαλλοντικού κινήματος — κυκλοφόρησε την 7η ετήσια κάρτα αναφοράς για τη διαφορετικότητα σε προσωπικό μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Είχαμε την τιμή να παράσχουμε τα δεδομένα του οργανισμού μας για αυτήν την έκθεση, αλλά γνωρίζουμε ότι έχουμε ακόμη δουλειά να κάνουμε. Τα επόμενα χρόνια, θα εργαστούμε προληπτικά για να καλύψουμε το χάσμα εσωτερικά και να διαφοροποιήσουμε τη στρατηγική μας για τις προσλήψεις.

---

Δήλωση Προσβασιμότητας

Στόχος του The Ocean Foundation είναι να διασφαλίσει ότι όλοι οι πόροι του Ιστού είναι προσβάσιμοι σε όλους όσοι χρησιμοποιούν αυτόν τον ιστότοπο.

Καθώς αυτός ο ιστότοπος είναι ένα συνεχιζόμενο έργο, θα συνεχίσουμε να αξιολογούμε και να βελτιώνουμε το oceanfdn.org για να διασφαλίσουμε ότι συμμορφώνεται με τις βέλτιστες πρακτικές και πρότυπα που ορίζονται από Άρθρο 508 του νόμου περί αποκατάστασης των ΗΠΑ, Οδηγίες προσβασιμότητας περιεχομένου ιστού του Η Κοινοπραξία του Παγκοσμίου Ιστού ή/και τα οποία γνωστοποιούνται από χρήστες.

Εάν χρειάζεστε βοήθεια για να αποκτήσετε πρόσβαση σε οποιοδήποτε περιεχόμενο σε αυτόν τον ιστότοπο, χρειάζεστε περιεχόμενο που παρέχεται σε εναλλακτική μορφή ή έχετε πρόσθετες ερωτήσεις ή ανησυχίες, στείλτε μας email στο [προστασία μέσω email] ή καλέστε μας στο 202-887-8996.

---

Υποστηρικτικό υλικό

Προβεβλημένοι Οργανισμοί