Ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en gerjochtichheid

BULLETIN: Nije ynhierferklearring oer ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en justysje by The Ocean Foundation

Wy by The Ocean Foundation erkenne wêr't ferskillen yn ferskaat en gelikense kânsen en praktiken besteane yn it behâld fan marine hjoed. En wy stribje dernei ús diel te dwaan om se oan te pakken. Oft it betsjuttet dat it direkt wizigingen ynstelle of wurkje mei ús freonen en leeftydsgenoaten yn 'e marinebehâldsmienskip om dizze wizigingen yn te stellen, wy stribje dernei om ús mienskip earliker, ferskaat, ynklusyf en rjochtfeardich te meitsjen - op elk nivo.

By The Ocean Foundation binne ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en gerjochtichheid kearnwearden. Wy hawwe it formele inisjatyf Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility and Justice (DEIAJ) oprjochte om it liederskip fan TOF te stypjen yn 'e ûntwikkeling en ymplemintaasje fan nij belied en prosedueres. En om dizze wearden te ynstitúsjonalisearjen yn 'e operaasjes fan' e organisaasje en de bredere TOF-mienskip fan adviseurs, projektmanagers en subsydzjes. Us DEIAJ-inisjatyf befoarderet dizze kearnwearden ek foar de marinebehâldsektor as gehiel.

• Oersicht
• Dûker djipper
• Wêrom is it wichtich
• Our Promise
• Resources

Oersicht

Ynspanningen foar behâld fan marine kinne net effektyf wêze as de oplossingen binne ûntworpen sûnder al dyjingen te belûken dy't diele yn ús kollektive ferantwurdlikens om goede stewards fan 'e oseaan te wêzen. De ienige manier om dit te dwaan is troch proaktyf en bewust leden fan tradisjoneel marginalisearre groepen te belûken by beslútfoarming, en it praktisearjen fan eigen fermogen yn finansiering fan distribúsje en behâld oanpak. Wy berikke dit troch:

• It bieden fan kânsen foar takomstige marinebeskermers fia ús tawijd Marine Pathways Internship-programma.
  
• It opnimmen fan in lens foar ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en gerjochtichheid yn alle fasetten fan ús behâld wurk, sadat ús wurk befoarderet gelikense praktiken, stipet dyjingen dy't diele ferlykbere wearden, en helpt oaren ynbêde dy wearden yn harren wurk.
  
• It befoarderjen fan gelikense praktiken yn behâld oanpak troch it brûken fan de platfoarms beskikber foar ús.
  
• Meidwaan oan ynspanningen om te kontrolearjen en te folgjen Diversiteit, Equity, Inclusion, Tagonklikheid en Justysje aktiviteiten yn 'e sektor fia GuideStar en enkêtes fan peer organisaasjes.
  
• Meitsje alle war om te rekrutearjen Ried fan direkteuren, personiel en ried fan adviseurs dy't ús DEIAJ-doelen reflektearje.
  
• Soargje derfoar dat ús personiel en bestjoer de nedige soarten training krije om begryp te ferdjipjen, kapasiteit op te bouwen, negatyf gedrach oan te pakken en ynklúzje te befoarderjen.

---

Dûker djipper

Wat betsjut ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en gerjochtichheid eins?

As definiearre troch The Independent Sector, D5 Coalition, en it National Disability Rights Network

---

Wêrom is it wichtich

De Ocean Foundation's Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility and Justice praktiken waarden fêststeld om it gebrek oan ferskaat yn 'e marinebehâldsmienskip en it gebrek oan gelikense praktiken yn alle fasetten fan' e sektor oan te pakken; fan distribúsje fan finansiering oant behâldsprioriteiten.

Us DEIAJ-kommisje omfettet fertsjintwurdiging fan it bestjoer, personiel en oaren bûten de formele organisaasje en rapportearret oan de presidint. It doel fan it Komitee is om te soargjen dat it DEIAJ-inisjatyf en de ûnderlizzende aksjes op koers bliuwe.

---

Us belofte foar ferskaat, lykweardigens, ynklúzje, tagonklikens en gerjochtigheid

Yn desimber 2023 publisearre Green 2.0 - in ûnôfhinklike 501 (c) (3) kampanje om rasiale en etnyske ferskaat binnen de miljeubeweging te fergrutsjen - har 7e jierlikse ferslachkaart oer ferskaat yn personiel fan non-profit organisaasjes. Wy wiene eare dat wy de gegevens fan ús organisaasje levere hawwe foar dit rapport, mar wy witte dat wy noch wurk te dwaan hawwe. Yn de kommende jierren sille wy proaktyf wurkje om it gat yntern te sluten en ús wervingstrategy te diversifisearjen.

---

Tagonklikheidsferklearring

It is it doel fan The Ocean Foundation om te soargjen dat al har webboarnen tagonklik binne foar elkenien dy't dizze webside brûke.

Om't dizze webside in trochgeand projekt is, sille wy trochgean mei it evaluearjen en ferbetterjen fan oceanfdn.org om te soargjen dat it foldocht oan de bêste praktiken en noarmen definieare troch Seksje 508 fan 'e US Rehabilitation Act, de Rjochtlinen foar tagonklikens foar webynhâld fan de World Wide Web Consortium en/of dy't troch brûkers ûnder ús oandacht brocht wurde.

As jo ​​​​help nedich hawwe om tagong te krijen ta ien fan 'e ynhâld op dizze webside, ynhâld nedich hawwe yn in alternatyf formaat, of ekstra fragen of soargen hawwe, stjoer ús dan in e-post nei [e-post beskerme] of belje ús op 202-887-8996.

---

Resources

Featured Organisaasjes